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【职业技能提升】随州市企业人力资源管理师第二期培训班火爆招生中
2020-01-18 09:11:05 阅读量:177 来源:随才网 作者:job0722.com

失败是成功之母。

很多人都以之为定律与真理!


但是,

在竞争如此严峻的时代下,

我们还有没有太多的时间和机会去尝试失败,

然后东山再起?


各位可以试想:

倘若我们的企业,

这个部门不好,

那个部门也不好,

整个企业会不会很好?


各位可以试想:

倘若我们的员工,

这件事没做好,

那件事也没做好,

工作绩效会不会很好?


各位可以试想:

倘若我们的孩子,

这个学科没学好,

那个学科也没学好,

整个学业会不会很好?


所以说,

在当今时代之下,

我们还要遵循另一个定律

——成功,才是成功之母!


即每个小成功,

是大成功之母!


毎一天的成功,

是一年大成功之母!


每一年的成功,

是一生大成功之母!


每个人的成功,

是团队大成功之母!


【职业技能提升】随州市企业人力资源管理师第二期培训班火爆招生中


老板对HR的工作目标是什么?随才网小编听到多家外企HR的表述,老板对HR的工作目标出奇地一致。


人力资源部门的目标只有一个,就是“企业文化和团队建设”,即HR通过专业的知识、技能、管理工具,打造一个能够承载公司战略的团队,然后帮助这个团队完成公司全年的目标。


具体会从两个方面执行:


一个是团队建设——为团队提供合适数量、质量的员工,确保他们是具备执行战略能力的人力资源;


另一个是激励员工——提升团队的士气,充分调动员工的主观能动性,发挥团队最大的潜力,使员工队伍致力于协同完成企业战略目标。


无论是公司的人力资源工作者,还是创始人、老板、各部门中高级管理人员,都应该学习这门课——人力资源管理。


各位,错过了上一期,千万别再错过这一期。


感兴趣的朋友千万别错过了!拿起电话拨打189 8616 7028,还免费为你提供职业生涯规划、职业指导和就业援助。


【随才通知】随州市企业人力资源管理师第二期培训班2020年2月15日开班


随州市职业技能提升行动定点培训机构

随州随才职业培训学校

招生简章

 

为贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发<湖北省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)>的通知》(鄂政办发〔2019〕45号)文件精神,大规模开展职业技能培训,提升劳动者素质,缓解就业结构性矛盾,促进劳动者高质量就业和经济高质量发展,推进品质随州建设,为随州打造湖北特色产业增长极提供有力的技能人才支撑。随州随才职业培训学校根据《随州市职业技能提升行动培训管理指导意见(2019-2021年)》,特开展企业人力资源管理师劳动关系协调员全国职业资格技能鉴定培训。


随州市职业技能提升行动定点培训机构  随州随才职业培训学校  招生简章


一、培训对象

1、公司创始人、老板、各部门中高级管理人员。

2、企业职工。

3、热爱人力资源行业。有志于从事人力资源行业;提升人力资源相关专业知识。


二、培训费用

1、原课程学费4500元,企业职工免费学习

● 理论54课时,实操24课时;理论课程丰富,实战性强。

★ 书面承诺学完所有课程并考取资格证书,不诚信者请不要来参加学习,否则随才网曝光。

2、四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)鉴定费260元(代随州市职业技能鉴定中心收取)、资料费100元,共计360元。


随州市职业技能提升行动定点培训机构  随州随才职业培训学校  招生简章


三、培训安排

时间:每月集中培训2天(12学时),共计6个月(78学时)

规模:20-60人/班


四、教学内容

1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系管理。


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五、教学力量

教师:陈文韬

陈文韬,湖北襄阳人,1981年出生,大学本科,襄阳市第十四届政协委员,高级经济师,人力资源二级管理师。


陈文韬2003年步入工作岗位,先后在华润零售、绿景地产、鑫统领建材集团等国内著名央企及民营企业从事人力资源专业领域及高层管理工作,在人力资源战略规划、招聘、劳动关系等人力资源专业模块有超过十六年的实操和管理经验,对企业变革中的人力资源诊断也有较丰富经验。


“要想把工作做好,要充分利用八小时以外的时间”,这是他工作中常用的方法,也伴随着他在每一家企业的历程。


教师:胡士俊

重庆工业管理学院人力资源管理专业本科

高级人力资源管理师

ISO9000与ISO14001内审员

中国新职业培训中心高级培训师

16年生产制造企业中高管经验

6年企业管理咨询顾问经验

湖北多米果人力资源服务有限公司合伙人

襄阳诺诚人力资源服务公司总经理

襄阳知名猎头顾问

襄阳知名公司常驻管理咨询顾问

先后辅导、服务省内外企业近200家


六、使用教材

国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师》(四级)(第三版),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版。


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七、培训结果考核

按规定完成培训课程后,准时参加培训结业考试和鉴定考核,通过后为学员颁发相应证书。


八、教学保障

为了保障教学实效,我们着力做到三多三到位。三多是教学内容多实例,课堂之内多互动,学习内容多练习。三到位是摸清培训需求要到位,班级跟踪服务要到位,在线学习平台要到位。


九、培训流程

劳动者填写培训需求调查摸底表和学员档案表(含身份证正反面复印件3张和扫描件、学历证书复印件2张、1寸蓝底照片2张—>缴纳相关费用—>按时参加培训—>准时参加培训结业考试和鉴定考核—>颁发证书。


十、联系方式

报名电话: 189 8616 7028


十一、往期风采


【职业技能提升行动】随州市企业人力资源管理师第一期培训班开班(一)

企业人力资源管理师第一期

2019年12月14日培训现场


随州市企业人力资源管理师第一期培训班——人力资源规划(二)

企业人力资源管理师第一期

2019年12月15日培训现场


随州随才职业培训学校

2020年1月18日


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——以下广而告之——


随才网2020春季大型招聘会火爆预定中

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一级(高级技师)、二级(技师)、三级(高级技能)全国招生

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随州市企业人力资源管理师职业技能提升行动

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